工作环境
柏斯托应为所有员工提供安全且有益于身心健康的工作条件，禁止并防范任何类型的骚扰。

非歧视和多元化
在招聘和对待员工方面，柏斯托不得以性别、种族、宗教、年龄、残疾、性取向、国籍、政治见解或者社会或种族出身等为由进行歧视。柏斯托提倡工作场所和招聘过程的平等性和多元化。

工作时间和加班
应遵守关于工作时间、加班和加班报酬的当地法律和协议规定。应定期发放工资，并遵循当地法律和市场情况。所有员工均有享受当地法定休假的基本权利。

培训和进修
柏斯托应努力发展和提升员工的专业知识，以便其更好地参与公司当前和未来的业务活动。

预防性保健
柏斯托通过预防性保健和各种健康计划来关怀每位员工的健康。

事故零容忍
无论身处何处、做何工作，安全始终第一。柏斯托应在所有经营地点设立并维护一套最佳健康与安全标准，以最大限度地降低可能的风险。无论在何处工作，柏斯托员工必须严格遵守安全规则和程序，以尽可能地减少伤害并提高安全绩效。在柏斯托，零容忍政策适用于工作场所事故和各种其他类型的事故。

酒精或毒品使用
柏斯托希望所有员工在开展工作时不受酒精或毒品的影响。工作时间严禁饮酒或吸毒。