贯彻准则 
在公司及员工实施各项长短期活动和决策过程中，应始终保持责任心。柏斯托的管理人员应以身作则树立榜样，并负责传达行为准则并监督遵守情况。所有员工必须了解行为准则的原则和要义，并加以遵守。

违反行为准则 
柏斯托的管理人员应鼓励员工纠正或举报违反行为准则的行为。基本方法是，当地管理人员负责处理发生的任何问题或疑似违规行为。柏斯托的管理人员应确保行为准则得到遵守，并营造一个开放的氛围和工作环境，以便大家坦诚讨论各种类型的问题，而不加以责难。如果出于某种原因无法在当地举报违规行为，则可通过揭发途径来实现。

揭发
举报违反行为准则的行为可以匿名和保密的方式进行，即通常所说的“揭发”。善意举报行为违反行为准则的员工将不会因此而受到惩罚。揭发仅可作为不得已方式使用。此类举报由集团 Human Resources（人力资源部）和 Legal（法务部）负责人处理。在联系时，员工应参照柏斯托行为准则。